中共宜賓市翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)委員會

宜賓市翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)人民政府

關于公開選拔村級后備干部的公告

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總要求，進一步加強村級組織建設，建強村級干部后備隊伍，優(yōu)化村級干部隊伍結構，決定在全鎮(zhèn)范圍內公開選拔村級后備干部?，F(xiàn)將本次公開選拔工作的有關事項公告如下。

一、選拔人數(shù)

此次擬選拔李莊鎮(zhèn)村級后備干部49名，其中長虹村5名，九溝村、龍金村、永勝村、興文村、九洞村各4名，安石村、高橋村、雙橋村、長慶村、長勝村、南勝村、中和村、沿江村各3名。

二、選拔條件

（一）參加公開選拔村級后備干部的人員應具備以下基本條件

1.政治立場堅定，對黨忠誠，維護黨的權威，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.為人正派，處事公道，熱心村級事務，責任心強，具有較強的帶頭致富和帶領群眾致富的能力、組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌謀劃能力、學習創(chuàng)新能力，能熟練操作計算機。

3.具有李莊鎮(zhèn)戶籍或在李莊鎮(zhèn)工作生活1年以上。

4.具備國家教育部門承認的高中及以上學歷或大專在讀。

5.截至2023年12月31日不滿35周歲（現(xiàn)有后備干部、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工、優(yōu)秀致富能手等可放寬至40周歲）。以上年齡以本人有效居民身份證為準。

6.身體健康，愿意在村服務，能勝任村級工作事務。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考

1.政治覺悟不高，“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不夠自覺的；

2.組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，法紀意識淡薄，存在嚴重失信情形的；

3.受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸、涉邪教等問題的，參與賭博和擾亂社會治安的，不遵守村規(guī)民約、不履行村民義務的；

4.受到（過）撤銷黨內職務或政務撤職及以上處分的，受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等立案調查的；

5.參加或組織非法宗教活動，當“兩面人”“騎墻派”的；

6.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，使用家庭暴力、生活作風不正等行為的，多數(shù)群眾不認可的；

7.發(fā)展黨員存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀問題且未受處理的；存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的；

8.不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的；

9.存在不符合村級后備干部人選的其他情形或負面情況的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

本公告發(fā)布之日起至2024年6月12日（工作日），上午09:00-12:00，下午13:00-17:00。（周末節(jié)假日不進行報名）

（二）報名方式

采取組織推薦、個人自薦兩種方式進行。組織推薦的，報名材料由各村黨組織資格預審后將材料交到李莊鎮(zhèn)黨建辦；個人自薦的，自行到李莊鎮(zhèn)黨建辦（李莊鎮(zhèn)游客接待中心二樓212室）進行現(xiàn)場報名（本次報名不收取任何費用，需委托報名的應提交本人簽字的委托書）。

（三）報名所需材料

1.本人有效居民身份證、戶口簿戶主頁和本人頁、最高學歷畢業(yè)證以及其他證書原件及復印件等佐證資料，復印件需本人簽字；

2.本人近期正面藍底免冠一寸彩色照片3張及電子版；

3.《李莊鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名登記表》（見附件）。

4.組織推薦報名的人選還需提供支委會會議記錄復印件（加蓋鮮章）。

報名人員應對本人所填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，取消考試及選拔資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

（四）資格審查

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對提交報名資料的人員進行聯(lián)審核定，審查合格后，通知本人領取準考證，進入綜合測試。

四、綜合測試

（一）筆試。筆試時間以準考證上通知的為準，閉卷考試，主要測試方向為時事政治、農村工作基本知識、產業(yè)發(fā)展、群眾工作、綜合知識等，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按儲備計劃數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足比例的按實際參加考試人數(shù)進行面試。

（二）面試。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力等，總分100分。

（三）綜合成績。考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ?span id="8ss84ss" class="candidate-entity-word" data-gid="61960812844313074">小數(shù)點后2位，總成績相同的，根據(jù)面試成績由高到低確定排名先后順序。

五、考察

根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招考名額確定考察對象，重點考察個人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評價等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動放棄的，依次遞補。結合考察情況，研究確定后備干部人選，并對外公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的確定為李莊鎮(zhèn)村級后備干部，并納入李莊鎮(zhèn)村級后備干部庫，報區(qū)委組織部備案。

六、培育鍛煉

（一）結對幫帶。鎮(zhèn)黨委結合工作實際，安排聯(lián)系村班子成員作為村級后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，進行“一對一”結對聯(lián)系幫帶、全程跟蹤培養(yǎng)。扎實開展談心談話，動態(tài)掌握情況。

（二）培訓提能。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新理論知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內容，采取“理論教學 現(xiàn)場教學”的方式，邀請領導干部、行業(yè)專家、先進典型等優(yōu)秀師資力量對村級后備干部進行全覆蓋培訓。

（三）技能提級。把優(yōu)秀村級后備干部納入村干部學歷提升工程，進一步提升其綜合素養(yǎng)；組織村級后備干部參加各級涉農職業(yè)技能培訓，鼓勵考取相應職業(yè)資格證書，進一步提升專業(yè)技能。

（四）報告研判。村級后備干部每半年要主動向培養(yǎng)聯(lián)系人匯報1次思想動態(tài)、工作學習等情況。鎮(zhèn)黨委及時召集結對幫帶的培養(yǎng)聯(lián)系人分析研判村級后備干部培養(yǎng)情況，及時研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并對村級后備干部進行綜合評定。

（五）試崗鍛煉。有計劃地安排村級后備干部參與村級日常工作，幫助其全面熟悉村級各項事務，提升處理各種矛盾和復雜問題的能力，積累工作經(jīng)驗。特別是對于沒有擔任村組干部且收入來源暫時不穩(wěn)定的村級后備干部，將充分利用公益性崗位、城市協(xié)管員、森林防滅火管理員等提供頂崗鍛煉機會。

（六）掛職鍛煉。適時組織村級后備干部到鎮(zhèn)黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、農業(yè)服務中心等股室掛職鍛煉，引導村級后備干部積極參加各級各類活動，全方位提升村級后備干部能力素養(yǎng)。

七、使用管理

（一）檔案管理。按照“一人一檔”要求，對列為村級后備干部的人員建立檔案信息庫。

（二）考核管理。村級后備干部考核，分平時考核和年終考核。平時考核由村級黨組織負責，每半年組織召開村“兩委”會、黨員大會、村民代表大會進行民主評議一次；年終考核由鎮(zhèn)黨委結合村干部逆向考核工作進行，考核結果報區(qū)委組織部備案。考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，對于考核結果優(yōu)秀的，在評選“兩代表一委員”、黨員發(fā)展等方面優(yōu)先考慮；對于考核結果不合格的給予談話提醒；對于連續(xù)兩年考核結果不合格的，取消后備干部資格。

（三）動態(tài)管理。堅持“從嚴管理、動態(tài)調整”“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺或調整時，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先將政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的村級后備干部，通過組織程序和法定程序選拔進入村級班子。村級后備干部具有下列情形之一的，應調整出后備干部隊伍：政治思想、道德品質等方面出現(xiàn)問題；工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；因個人原因造成重大不良影響；群眾意見較大、威信不高；由于健康原因，不能擔負繁重工作任務；其他原因不適宜作為后備干部等。

八、其它事項

本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，由李莊鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領導小組負責解釋，若中央、省委、市委和區(qū)委出臺新規(guī)定，從其規(guī)定。咨詢聯(lián)系電話：18482995113，18780631734；郵箱：1163342310@qq.com；鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話：0831-7101288。

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來源丨李莊鎮(zhèn)

編輯丨鄒宇

編審丨羅雯心

監(jiān)制丨黃睿麒