第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司培訓(xùn)經(jīng)費管理，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)費用開支，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《公司財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《員工培訓(xùn)管理辦法》、《職工教育經(jīng)費管理辦法》等規(guī)章制度，結(jié)合單位實際，特制定本辦法。

第二條 凡公司開展的員工崗前培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)、項目服務(wù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、外派培訓(xùn)【含專業(yè)資格證培訓(xùn)、管理研修班培訓(xùn)】、入職培訓(xùn)，均適用于本辦法。

本辦法培訓(xùn)人員包括公司員工、合伙人、兼職合伙人、掛職專家及審計服務(wù)對象技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理人員等。

第三條 公司舉辦培訓(xùn)應(yīng)當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，實行統(tǒng)一管理，增強針對性和實效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費使用效益。

第四條 培訓(xùn)費用遵循原則：

（一）知識、技能培訓(xùn)作為重點；

（二）業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)優(yōu)先于職能服務(wù)部門、事務(wù)生部門的培訓(xùn)；

（三）專業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)側(cè)重于一般員工培訓(xùn)；

（四）上年度關(guān)鍵績效領(lǐng)域發(fā)生重大不良事件且有能力不足因素的，應(yīng)當首先滿足該項目的培訓(xùn)。

第二章 計劃和備案管理

第五條 建立培訓(xùn)計劃編報和審批制度。

（一）各部門要結(jié)合年度工作情況，制定本部門年度培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、經(jīng)費預(yù)算）。

（二）行政人事部收集、匯總各部門的年度培訓(xùn)計劃，編制本公司年度培訓(xùn)計劃安排表。

（三）總經(jīng)理辦公會審議《××××年度培訓(xùn)計劃》，根據(jù)公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需要，確定公司《××××年度培訓(xùn)計劃》相關(guān)項目。

（四）各部門根據(jù)審定的培訓(xùn)項目，進一步細化完善《××××培訓(xùn)項目立項審批表》，按表格樣式逐級審批后，報財務(wù)部審查。

（五）財務(wù)部要逐步建立公司的預(yù)算管理體系，會同行政人事部門建立培訓(xùn)費立項審批、開支計劃審批、結(jié)算報銷審批各項流程。

第六條 年度培訓(xùn)計劃一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。因工作需要確需臨時增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三章 開支范圍和標準

第七條 培訓(xùn)費是指開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、講課費、培訓(xùn)資料費、交通費、其他費用。

（一）住宿費是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費用。

（二）伙食費是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費用。

（三）培訓(xùn)場地費是指用于培訓(xùn)的會議室或教室租金。

（四）講課費是指聘請師資授課所支付的必要報酬。

（五）培訓(xùn)資料費是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費。

（六）交通費是指用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。

（七）其他費用是指現(xiàn)場教學(xué)費、文體活動費、醫(yī)藥費以及授課教師交通、食宿等支出。

第八條 培訓(xùn)費實行綜合定額標準，分項核定、總額控制。綜合定額標準是培訓(xùn)費開支的上限，各項費用之間可以調(diào)劑使用。

（一）培訓(xùn)費在綜合定額標準以內(nèi)結(jié)算報銷（培訓(xùn)費支出標準見附表）。

（二）伙食費不得超過上述明細標準。

（三）對于不發(fā)生的事項，報銷額度上限應(yīng)按明細標準進行相應(yīng)扣減。特別是不安排住宿的培訓(xùn)不能列支住宿費，額度上也不能超過無住宿費的支出標準。

第九條 培訓(xùn)活動時間按照批準文件，根據(jù)工作需要從嚴控制。培訓(xùn)報到和撤離時間分別不得超過1天。

第十條 授課費在綜合定額標準外單獨核算（稅后）：

（一）授課費限額標準：副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員、授課人員每學(xué)時最高不超過500元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過1000元；院士、全國知名專家第學(xué)時一般不超過1500元。

授課費按實際發(fā)生的學(xué)時計算，每半天最多按4學(xué)時計算。

授課費人員標準具體按照《授課費標準》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）授課老師的城市間交通費按照差旅費有關(guān)規(guī)定和標準地，住宿費、伙食費按照本辦法標準由單位承擔(dān)。

（三）培訓(xùn)工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)書面批準，講課費可適當增加。

第四章 培訓(xùn)組織

第十一條 公司培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)具體的培訓(xùn)項目，選擇不同的培訓(xùn)組織方式。

（一）外出培訓(xùn)費用：指參加由社會組織的短期培訓(xùn)班、研修班（中期培訓(xùn)班）和學(xué)歷教育班（長期培訓(xùn)班）發(fā)生的所有費用。

（二）內(nèi)部培訓(xùn)費用：指參加由單位組織的培訓(xùn)，包括聘請外部講師、內(nèi)部兼職講師發(fā)生的費用，以及購買培訓(xùn)設(shè)施、用品等費用。

（三）項目培訓(xùn)費用：指服務(wù)過程中，給客戶提供體驗、提升技能而組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)所發(fā)生費用，包括聘請外部講師、內(nèi)部兼職講師發(fā)生的費用，以及購買培訓(xùn)設(shè)施、用品等費用。

第十二條 公司組織培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)項目實際，選擇不同的培訓(xùn)地區(qū)、場所展開培訓(xùn)工作。

第十三條 組織培訓(xùn)應(yīng)嚴格控制工作人員數(shù)量，50人以內(nèi)的，工作人員應(yīng)控制在會議人數(shù)的20%以內(nèi)；培訓(xùn)人數(shù)50人以上的，工作人員應(yīng)控制在會議人數(shù)的15%以內(nèi)。

第十四條 嚴禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴禁借培訓(xùn)名義組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁使用培訓(xùn)費購置電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費用；嚴禁在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費、會議費；嚴禁套取培訓(xùn)費設(shè)立“小金庫”。

培訓(xùn)住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；7日以內(nèi)的培訓(xùn)不得組織調(diào)研、考察、參觀。

第十五條 要加強培訓(xùn)科技手段的使用和推廣，盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)場地和既有條件，大力推行員工選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。

第五章 培訓(xùn)費支出程序

第十六條 公派外出培訓(xùn)

（一）公司統(tǒng)一安排外派的課程，參加外訓(xùn)的人員需要與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。簽訂后從參加該課程的人員中選舉一名組長填寫好《外出培訓(xùn)申請表》及《借款審批單》辦理課程費用的借款手續(xù)，借款數(shù)額不得超過預(yù)估費用。課程結(jié)束后，組長填寫好費用結(jié)算單到財務(wù)辦理報銷，報銷標準按照財務(wù)的具體標準執(zhí)行。

（二）培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定員工培訓(xùn)服務(wù)期限的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的條款報銷，個人在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)個人承擔(dān)的部分待服務(wù)期完成后報銷。

第十七條 個人自行參加的外出培訓(xùn)

（一）個人自行參加的外出培訓(xùn)需由本人提前填寫好《外出培訓(xùn)申請表》，獲批并簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》后到財務(wù)辦理課程表費用借款手續(xù)，借款數(shù)額不得超過預(yù)估費用。課程結(jié)束后，憑填寫好費用結(jié)算單到財務(wù)辦理報銷，報銷標準按照財務(wù)的具體標準執(zhí)行。

（二）沒有執(zhí)行《外出培訓(xùn)申請表》流程自行外出學(xué)習(xí)的，在培訓(xùn)結(jié)束并取得相關(guān)證書后，如提出報銷申請，人力資源部根據(jù)專業(yè)、崗位對口等情況，依據(jù)相關(guān)規(guī)定明確是否予以報銷報銷比例的建議。

（三）原則上專業(yè)、崗位對口且為崗位工作必需，經(jīng)個人申請批準后列入培訓(xùn)計劃的，可準予報銷100%學(xué)費（如財務(wù)崗位人員繼續(xù)教育培訓(xùn)費）；專業(yè)、崗位對口但非崗位工作必需及相關(guān)專業(yè)、崗位工作必需的，經(jīng)個人申請批準后，可列入培訓(xùn)計劃的，準予報銷50%學(xué)費，與崗位工作不相關(guān)的專業(yè)及專業(yè)相關(guān)性較小，其不費由個人自理，且不得占用工作時間。

（四）培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定員工培訓(xùn)服務(wù)期限的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的條款報銷，個人在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)個人承擔(dān)的部分待服務(wù)期完成后報銷。

第十八條 內(nèi)部培訓(xùn)費用

（一）外聘講師授課費、食宿費、交通費從培訓(xùn)經(jīng)費中列支，手續(xù)辦理參考相關(guān)規(guī)定。內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)生的費用由承辦部門統(tǒng)一填寫，人力資源部門初審，經(jīng)批準后到財務(wù)辦理報銷。

（二）內(nèi)部講師課酬。內(nèi)部講師級別由人力資源部門提出，經(jīng)專家委員會審議通過內(nèi)部講師的評級。內(nèi)部講師授課前，應(yīng)將授課講義到人力資源部門做好登記備案。課程結(jié)束后，由培訓(xùn)承辦部門以月為單位填寫好《課酬支付統(tǒng)計表》，交由財務(wù)部門審核確認后下發(fā)。

（三）內(nèi)部培訓(xùn)班，其教材費、教學(xué)資料費、教學(xué)用品和教學(xué)用具費、教學(xué)場地和教學(xué)設(shè)備租賃費、考試費與培訓(xùn)工作密切相關(guān)的費用，從培訓(xùn)經(jīng)費中列支，由會議承辦部門統(tǒng)一填寫《經(jīng)費結(jié)算單》經(jīng)批準后到財務(wù)報銷。

（四）培訓(xùn)伙食費與培訓(xùn)場地不一致的，應(yīng)在培訓(xùn)審批表中注明。

第六章 外派培訓(xùn)服務(wù)期限界定

第十九條 外派學(xué)習(xí)都需要與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，明確服務(wù)期限。具體服務(wù)期限如下：

（一）外派學(xué)習(xí)總費用（包括課程費用、教材費、車船費、食宿費等）2000元（含）以下的，需要與公司簽訂6個月的服務(wù)期；

（二）外派學(xué)習(xí)總費用（包括課程費用、教材費、車船費、食宿費等）2000元（不含，下同）以下5000元以下（含，下同）的，需要與公司簽訂12個月的服務(wù)期；

（三）外派學(xué)習(xí)總費用（包括課程費用、教材費、車船費、食宿費等）5000元（不含）以下20000元以下（含）的，需要與公司簽訂24個月的服務(wù)期；

（四）外派學(xué)習(xí)總費用（包括課程費用、教材費、車船費、食宿費等）20000元（不含）以下50000元以下（含）的，需要與公司簽訂36個月的服務(wù)期；

（四）外派學(xué)習(xí)總費用（包括課程費用、教材費、車船費、食宿費等）50000元（不含）以上的，需要與公司簽訂60個月的服務(wù)期。

第二十條 服務(wù)期限從培訓(xùn)課程結(jié)束后第二天開始計算，服務(wù)期內(nèi)月數(shù)按公歷自然月計算。

第二十一條 不滿服務(wù)期限提前離職的員工，需要應(yīng)向事務(wù)所賠償全部培訓(xùn)費用，包括但不限于甲方為乙方在培訓(xùn)期間所支付和報銷的各項費用及其資金使用使用利息。

（一）賠償金計算公式：

賠償金=【培訓(xùn)費用 培訓(xùn)期間工資性支出】×（1 同期銀行貸款利率×4）

（二）違約金計算公式如下：

違約金=培訓(xùn)費用×

×（1 同期銀行貸款利率×4）

第七章 報銷結(jié)算

第二十二條 培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時辦理培訓(xùn)費結(jié)算手續(xù)。報銷培訓(xùn)費提供資料：

（一）綜合定額范圍內(nèi)的，應(yīng)當提供培訓(xùn)計劃審批文件、培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表以及培訓(xùn)費用明細等憑證；

（二）師資費范圍內(nèi)的，應(yīng)當提供授課費簽收單或合同，異地授課的城市間交通費、住宿費、伙食費按照差旅費報銷辦法提供相應(yīng)憑證；

（三）執(zhí)行中經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準臨時增加的培訓(xùn)項目，還應(yīng)提供領(lǐng)導(dǎo)審批材料。

財務(wù)部應(yīng)當嚴格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費開支，對未履行審批備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。

第二十三條 授課費、小額零星開支以外的培訓(xùn)費用，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第八章 考核與核算

第二十四條 公司可以結(jié)合財務(wù)管理要求，對照預(yù)算，對各部門承辦培訓(xùn)的項目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費等情況采取適當?shù)姆绞竭M行績效考核。

第二十五條 企業(yè)的職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣，但超過部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認遞延。

第二十六條 培訓(xùn)費開支類別及范圍：

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；

8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；

10、職工教育培訓(xùn)管理費用；

11、有關(guān)職工教育的其他開支。

第二十七條 公司應(yīng)建立簽訂有外派培訓(xùn)服務(wù)期限臺賬，審計監(jiān)察部門應(yīng)加強考核監(jiān)督。

第九章 附 則

第二十八條 本辦法由行財務(wù)部門負責(zé)解釋和修訂。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、培訓(xùn)級別分類標準

2、培訓(xùn)費標準

3、授課費標準

4、課酬支付統(tǒng)計表

5、培訓(xùn)計劃立項審批表（年度預(yù)算單位使用）

6、培訓(xùn)費開支計劃審批表（培訓(xùn)前開支審批使用）

7、外出培訓(xùn)申請表

8、外出培訓(xùn)統(tǒng)計表（臺賬）