認(rèn)真貫徹省委能力作風(fēng)建設(shè)年工作部署，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照市委能力作風(fēng)建設(shè)總體要求，人社局黨組持續(xù)開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨組工作制度、機(jī)關(guān)內(nèi)控工作制度，全面深化能力作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，結(jié)合自身隊(duì)伍現(xiàn)狀，找準(zhǔn)定住，抓住戰(zhàn)機(jī)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決貫徹市委部署，合力攻堅(jiān)克難，徹底解決困擾多年的作風(fēng)頑疾，整章建制，破舊立新，堅(jiān)持從制度抓起，堅(jiān)決整治隊(duì)伍慵、懶、散，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為，堅(jiān)決打破股長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，堅(jiān)持一把手帶頭，以上率下，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格制度規(guī)矩，一以貫之抓落實(shí)，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一、認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，提高政治站位。
堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨。開(kāi)展黨建任務(wù)責(zé)任分解，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作落實(shí)，建立黨建，月學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治站位，細(xì)化壓實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持以制度管人管制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，一問(wèn)三責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展班子談心談話，股級(jí)以上干部集體廉政談話會(huì)，開(kāi)展四種形態(tài)警示約談10人次。認(rèn)真落實(shí)崗位定期交流制度，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，注重工作表現(xiàn)及群眾反響，要以崗位大交流促進(jìn)業(yè)務(wù)大練兵，降低崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升社保基金監(jiān)管能力，杜絕隱患發(fā)生。
二、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
一是強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)，全面規(guī)范提升機(jī)關(guān)管理，制定“四要、八禁止、一杜絕”工作制度，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決整治門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，狠剎勒拿卡要的不廉潔行為，加強(qiáng)對(duì)干部出勤管理，堅(jiān)決整治工作作風(fēng)頑疾。二是開(kāi)展局長(zhǎng)接待日。公開(kāi)向群眾承諾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，變?nèi)罕娚显L為局長(zhǎng)下訪，對(duì)局長(zhǎng)接待的事項(xiàng)形成督辦單限時(shí)辦結(jié)，對(duì)未能按時(shí)辦結(jié)的股長(zhǎng)一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)直至免職，持續(xù)把能力作風(fēng)建設(shè)作為提升和改進(jìn)工作的根本手段，目前已簽發(fā)局長(zhǎng)督辦單7次，全部按時(shí)限辦結(jié)。三是深化四種形態(tài)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)啟動(dòng)四種形態(tài)，主動(dòng)作為，及時(shí)警示，堅(jiān)持咬耳、扯袖、紅臉、出汗，堅(jiān)決把四種形態(tài)同干部使用相結(jié)合，對(duì)問(wèn)題多，總提醒的干部及時(shí)進(jìn)行組織處理，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，決不枯息縱容。四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理，以考勤常態(tài)化，考核實(shí)際化，堅(jiān)決摒棄懶政怠政的工作作風(fēng)，全面約束廣大黨員干部的從政行為。
三、優(yōu)化簡(jiǎn)化辦事流程，服務(wù)便民高效。
針對(duì)多年來(lái)辦事難、辦事慢的頑癥固疾，重點(diǎn)聚焦整治，按照三定方案簡(jiǎn)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，防止職能交叉，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化辦事流程，加強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，堅(jiān)持按照辦事流程化、辦事規(guī)范化、辦事公開(kāi)化、辦事效率化、辦事便民化，整章立制定規(guī)矩，探索新辦法、制定新流程。對(duì)重大決策和行政認(rèn)定，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決防止互相扯皮，中梗阻現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)持“二審一把關(guān)”的審批制度，全面掌握審批流程，嚴(yán)防違規(guī)操作，堅(jiān)持一桿子插到底，防止層層加碼，堅(jiān)決打破陳規(guī)陋習(xí)，不斷提高服務(wù)能力和水平。
總之，五常市人力資源和社會(huì)保障局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，以能力作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，全面履行主體責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，持續(xù)攻堅(jiān)克難，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦難點(diǎn)，敢于面對(duì)，勇于破題，堅(jiān)決整治工作作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決打通服務(wù)群眾最后一公里，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
五常市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月27日
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