合同管理規(guī)范制度
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，合同管理已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。合同管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，因此制定一套規(guī)范的合同管理制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。
本合同管理規(guī)范制度將從以下幾個方面進行規(guī)范：
一、合同簽訂
1. 合同簽訂前，企業(yè)應(yīng)確保所有員工對合同條款有了充分的了解，并對合同內(nèi)容進行審查。
2. 合同簽訂時應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，不得違反法律規(guī)定和公司制度。
3. 合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同簽訂后30天內(nèi)完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
二、合同履行
1. 合同履行應(yīng)按照合同的約定進行，不得違反法律規(guī)定和公司制度。
2. 合同履行過程中，企業(yè)應(yīng)確保合同管理部門對合同履行情況進行監(jiān)控，并在必要時及時處理合同履行中出現(xiàn)的問題。
3. 合同履行結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)確保合同管理部門對合同履行情況進行總結(jié)，并形成報告提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。
三、合同變更
1. 合同變更應(yīng)按照合同管理部門的要求進行，并經(jīng)過相關(guān)審批程序。
2. 合同變更前，企業(yè)應(yīng)確保所有相關(guān)當(dāng)事人對合同變更的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同變更的內(nèi)容進行審查。
3. 合同變更后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同變更后30天內(nèi)完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
四、合同解除
1. 合同解除應(yīng)按照合同管理部門的要求進行，并經(jīng)過相關(guān)審批程序。
2. 合同解除前，企業(yè)應(yīng)確保所有相關(guān)當(dāng)事人對合同解除的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同解除的內(nèi)容進行審查。
3. 合同解除后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同解除后30天內(nèi)完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
本合同管理規(guī)范制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)應(yīng)認真遵守。
參考文獻：
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[2] 劉亞偉， 史紅霞， 等. 合同管理存在的問題及對策[J]. 現(xiàn)代商業(yè)， 2016, 36(4):25-27.
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